www.bocins.com创建于中银保险有限公司成立半年之后。在公司领导的支持下，由办公室和信息科技部在2006年初，首开中银保险IE界的门户。虽然我们的网站尚不广为人知，内容也不算极大丰富，但在全体员工的支持下，在每一个部门和机构的努力下，我们的网站虽小但不失大方，虽简但不阻视野，虽新但不少管理，一直在不断的充实和完善，点击量日益攀升，留言也越来越多。而今，随着公司的发展，无论是业务规模还是人员机构都得到了前所未有的提高，因此，我们的bocins.com也面临着全方位的扩充和再发展的问题，正式改版自然就提到了议事日程。

    2007年年初，公司对办公室下达的一个重要任务就是对公司原有的官方网站进行全面的整合，其内容包括栏目的调整与技术的改造。2007年3月，办公室与信息科技部相关同事组成了网站改版项目工作小组，开始组织有关调研与分析，为此专门设计了详尽的需求调查表，发放全辖征集意见，得到了全司各部门与分公司的大力支持。在这些意见的收集与整理过程中，我们收获的不仅仅是意见本身，更是收获到了同事们的关注与期盼，感受到了 “奋进争先，追求卓越”的企业精神。经过工作小组与外包公司无数次的验证讨论，一次又一次的调整，每一个细节的设计，每一次技术的改进，首先激动的都是我们自己。也许，我们不是最专业的，但我们是最专注的，我们不是唯独仅有的，但我们是最生动的。

    由于时间、人力等众多因素的影响，新版网站的功能和内容也不能尽善尽美，不过，在集众人之智与大家所需的基础上，它应该是符合我司目前实际并能满足近期发展需要的。改版后的网站，在收录和重新编排了旧版网站的大部分内容的基础上，也增加了大量旧版网站所没有的新内容。

    新版网站的特点：

    ● 内容的丰富性：这一特点将在bocins.com首页的一级栏目中得到充分的体现。我们将分支机构的动态与员工生活的有关内容以图文并茂的方式直接展现在我们的首页，让每一个访问者都充分了解到公司的近况及员工素质。除此，我们更是将产品名录进行了整合与丰富，更好的服务于受访者。

    ● 内容的原创性：增加“进取中银”一级栏目，下设“优秀员工”、“员工生活”、“工作日记”等三个子栏目，从员工日常生活的点滴入手，展示我们追求的企业精神。

    ● 栏目的互动性：新增“工作日记”社区，将增强全辖员工的互动性，让大家了解不同工作岗位的职能与意义，也能让同岗不同地方的同事分享工作心得与经验。

    ● 资料的动感性：扩充条线产品的分类，并分为“公司产品”、“精品推荐”、“产品销售排名”等资讯与数据统计，以增强其服务效果；加强整个网站的数据统计与动态传输，要强化内容的丰富性及新闻的及时性。

    ● 咨询的辅助性：既然是中国银行的全资子公司，我们自然有银保合作的一些深入探讨和经典案例，全方面介绍银保合作的特点和优势，以及发展历程，并从理论与实际操作上与受访者一起讨论银保合作的意义。

    ● 管理的优化性：本次的改版我们新增了各分公司上网发布信息的处理管理审核权，经总公司同意发布在官方网站上的内容，分公司可自行发布、管理和调整。这样大大提高了信息的发布效率，调动分支机构的积极性，增加其对网站管理的责任感。

    ● 管理的智能性：在发布的管理界面，我们加入了目前网络上最实用和流行的编辑功能，能让发布者与管理者根据自己的需求，对图文进行编辑排版，让页面显示更加美观。

    除了上述主要的特点外， 新版网站在设计风格方面力求新颖、简洁、生动、突出企业的亮点和源于中行的百年文化。我们将继续bocins.com的权威与生动，继续它的简洁与便捷，继续它的大气与特色。

    在新网站的发布之际，我们真心的祝愿和期盼，总有一天，我们网站的访问数每天将以万计；我们推广的每一个产品，每一个形象将在市场中风行，传为经典；我们的企业精神与发展进步也被广为传诵；各大门户网站与专业网站与我们链接。我们并不满足于做一个官方网站的发布者、管理者，我们更愿意做将此作为一个平台，由大家来观察、由大家来评述，在这个平台上交流和分享，在这个平台上拉近公司与客户的距离、同业与非同业的距离、你与我的距离。