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职位名称： |
承保部负责人（1名） |
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·根据公司发展战略和业务计划，制定并落实部门年度工作计划；
·负责制定并完善各险种业务核保政策、管理制度和业务操作流程；
·负责业务核保授权管理，建立公司核保授权体制；
·负责全系统权限内案件的审批及超权限案件的报批；
·负责推动核保集中管理，对分支机构的承保业务进行指导和管理；
·负责制定风险管理制度，建立公司风险评估体系；
·负责对公司重点目标客户采取有针对性的保险安排和技术服务；
·负责配合销售部门开展客户营销，支持业务拓展。 |
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·大学本科及以上学历，具备相关专业领域资格证书或国外资历证书
·10年以上保险行业承保工作经验，其中至少5年大型财产保险公司承保管理工作经验
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·具备专业的核保知识和技能，熟练掌握保险、银行业专业知识和承保管理相关法律法规；
·具备较强的风险管控意识；·具备较强的规划、组织和沟通协调能力。 | | |
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职位名称： |
市场业务部负责人（1名） |
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岗位职责：
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·根据公司发展战略，制定和落实部门年度工作计划；
·负责制定市场渠道的营销规划、经营策略和业务规划，下达分公司并督促其执行；
·负责对渠道细分、目标客户定位、销售信息等进行调研分析和总结；
·负责制定市场渠道销售激励制度和方案，推动全辖市场业务目标的达成；
·负责系统组织、策划市场渠道营销活动；
·负责市场渠道业务的应收和续保管理；
·负责根据展业需求，开发培训课程，组织对市场客户经理的培训；
·负责制定市场渠道销售队伍的管理与考核制度；
·负责中介机构、个人代理人管理方案的制定，并督导分公司执行。 |
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基本条件： |
·大学本科及以上学历，10年以上保险或金融行业工作经验，其中至少5年营销管理工作经验
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的市场和业务开拓能力；
·具备较强的规划、组织和沟通协调能力。 | | |
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职位名称： |
员工关系室负责人（1名） |
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岗位职责：
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·负责公司人员的聘用、考核、奖励、惩戒、辞职辞退的管理工作；
·负责公司管理人员考察、职务任免、职务升降管理工作，以及对分公司领导班子、班子成员及中层干部的考察工作；
·建立和完善员工绩效考核与职务晋升体系，组织实施绩效考核工作；
·拟定公司后备干部队伍建设规划，负责后备干部的培养、发展与管理工作；
·拟定公司专业技术人员队伍建设规划，负责专业技术人员的培养、考察与职务管理工作；
·负责员工档案和信息数据管理工作；
·负责员工劳动合同与劳动关系管理工作；
·负责公司党务工作，制定并落实党建有关制度和规定，规划、指导党员发展工作；
·负责党员队伍的思想、组织和作风建设，开展组织生活、党课教育、入党积极分子培训等。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年保险行业管理经验；
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险业专业知识和人力资源领域相关法律法规，熟悉相关人力资源模块；
·具备专业的人力资源管理技能；
·具备较高的思想政治素质；
·具备较强的规划、组织和沟通协调能力。 | | |
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职位名称： |
财务分析岗（1名） |
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岗位职责：
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·负责制定公司财务分析制度和办法，完善财务分析流程；
·负责建立健全公司关键业绩指标和财务分析指标体系，改进财务分析方法和模型；
·根据公司经营发展战略，定期对公司经营业绩和财务状况进行全面分析并提出改善经营管理的建议；
·根据管理需要和业务经营特点，有针对性开展专题财务分析。 |
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基本条件： |
·全日制研究生及以上学历，本科及研究生以上学历均为会计、财务管理等相关专业，具备相关专业领域资格证书；精算专业或取得精算相关资格证书 或注册会计师资格证书者优秀；
·3年以上财会工作经验，具有大型企业、集团公司或保险财会专业经验者优先；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致，善于思考；
·掌握财会领域相关法律法规；
·具有较强的文字表达能力和协调沟通能力。 | | |
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职位名称： |
财务会计岗（1名） |
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岗位职责：
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·负责研究国内外财务会计准则最新发展成果；
·根据国内会计准则要求，制定相关会计制度；
·负责审核、汇总、合并会计报表，组织、指导全系统会计决算；
·组织实施相关财务系统，优化财务系统功能；
·指导、监督分支机构会计核算工作；
·研究管理会计方法在公司经营管理中的运用。
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基本条件： |
·全日制研究生及以上学历，本科及研究生以上学历均为会计、财务管理等相关专业，具备相关专业领域资格证书；精算专业或取得精算相关资格证书或注册会计师资格证书者优秀；
·3年以上财会工作经验，具有大型企业、集团公司或保险财会专业经验者优先；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致，善于思考；
·掌握财会领域相关法律法规；
·具有较强的文字表达能力和协调沟通能力。 | | |
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职位名称： |
财务内控合规岗(1名) |
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岗位职责：
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·根据公司内控总体要求，组织制定公司统一的财会内控政策和制度并监督实施；
·负责制定资产损失核销管理制度，完善资产损失核销相关工作流程；
·负责对资产处置项目提出独立评审意见；
·负责制定财会检查基本制度及其实施细则，完善财会检查工作流程；
·负责编制年度财会检查计划并组织实施；
·指导、监督分支机构开展财会检查工作。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，具备相关专业领域资格证书，8年以上财会工作经验，有财务内控、审计和风险管理经验者优先；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·具备专业的财务知识和技能，熟悉财会相关法律法规；
·具备良好的沟通和协调能力。 | | |
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职位名称： |
采购评审岗(1名) |
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岗位职责：
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·组织制定采购评审管理制度及实施细则，完善采购评审工作流程；
·建立健全公司采购评审体系，承担采购评审委员会秘书工作；
·负责采购评审项目的尽职调查；
·组织开展采购评审后评价工作。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，具备相关专业领域资格证书，3年以上采购评审工作经验，有中国银行采购评审工作经验或招投标相关工作经验及资格者优先；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·具备专业的知识和技能，熟悉相关领域法律法规；
·具备良好的沟通和协调能力。 | | |
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职位名称： |
稽核室负责人 (1名) |
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岗位职责：
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·制定和落实公司内部稽核规章制度，改进稽核工作方法，规范稽核工作流程和作业标准；
· 组织对发生重大财务异常情况的总公司部门或省级分公司开展专项稽核检查和专项调研；
· 组织对总公司部门或省级分公司财务收支、预算、决算、资产质量、经营绩效以及其他有关的经济活动开展常规稽核；
· 根据权限对总公司主要业务部门负责人和省级分公司负责人进行离任经济责任稽核；
· 承担重点稽核任务，设计、制定内部稽核方案，开展非现场和现场稽核，撰写稽核报告并提出稽核建议。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，审计、会计、保险等相关专业，具有相应等级资格，7年以上相关工作经验，其中至少3年保险行业工作经验；
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·精通稽核管理知识，熟练掌握保险业专业知识及相关法律法规；
·具备较强的风险管理、分析、判断能力。 | | |
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职位名称： |
稽核专员（若干名） |
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岗位职责：
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·承担稽核、调查任务，设计、制定内部稽核方案，开展非现场和现场稽核；
·根据项目分工，参与稽核检查，完成责任内稽核证据的收集；
·根据稽核检查情况，撰写稽核报告，提出稽核建议；
·负责跟进、评价稽核发现问题的整改情况；
·协助开展内部稽核规范化、系统化工作，草拟稽核相关规章制度，规范稽核工作程序和作业标准，改进稽核工作方式、方法、流程及相关报告文本。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，审计、会计、保险等相关专业，具有相关专业领域资格证书，3年以上相关工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险业、银行业专业知识和稽核相关法律法规；
·具备较强的项目管理能力。 | | |
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职位名称： |
战略规划室负责人 (1名) |
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岗位职责：
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·进行宏观经济环境、行业监管政策、国内外保险市场动态及相关信息研究；
·负责规划公司企业文化体系，推动公司企业文化建设；
·组织制定公司中长期发展战略规划，编制公司三年经营规划和年度经营计划；
·起草重要会议报告和其他重要文件；
·新项目的研究孵化管理，对重要的战略和业务发展问题进行立项研究。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，5年以上金融保险行业相关工作经验
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识及相关法律法规；
·具备较强的宏观经济分析能力；
·具备较强的文字功底和公文写作能力。 | | |
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职位名称： |
档案管理岗 (1名) |
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岗位职责：
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·根据国家有关法规、政策，制定公司档案工作的规章制度和标准规定并贯彻执行；
·负责公司档案发展规划的制定和实施；
·负责对全司的档案工作实行统一领导和标准化管理；
·负责总公司各种门类和载体档案的收集、整理、保管、统计、利用、鉴定和销毁；
·负责指导、监督总公司各部门各类文件、资料的形成、整理和归档。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，3年以上档案管理相关工作经验，
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握档案管理专业知识，熟悉办公室工作程序与工作规范；
·具备较强的计算机和档案管理专业能力。 | | |
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职位名称： |
保险产品开发与管理岗 (1名) |
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岗位职责：
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·负责收集、统计市场产品信息，分析市场数据及其发展趋势；
·组织开展产品需求调研与同业产品比较研究，编写新产品开发可行性报告；
·组织新产品研发工作，负责产品的变更和更新；
·协助制定公司产品发展规划；
·协助制定公司产品管理办法，并监督其实施情况；
·协调组织产品开发项目。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，保险、经济、法律等相关专业，2年以上产品管理工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险产品专业知识和相关法律法规，熟悉公司各险种产品；
·具备项目管理能力。 | | |
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职位名称： |
财产险、信用保证险、意外健康险核保岗 (若干名) |
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岗位职责：
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·负责制定财产险、信用保证险、意外健康险承保政策与核保指引，完善核保工作流程；
·负责指导各经营机构财产险、信用保证险、意外健康险承保工作，监督、检查各项规章制度的执行情况；
·根据各经营机构不同情况，合理进行财产险、信用保证险、意外健康险核保授权；
·负责权限范围内的财产险、信用保证险、意外健康险报价、核保，以及超权限个案的审核提交工作；
·负责全系统财产险、信用保证险、意外健康险核保人员的管理、培训和考核。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，医学、保险等相关专业，具备相关专业领域资格证书，3年以上保险行业核保工作经验
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·具备专业的财产险、信用保证险、意外健康险核保知识和技能，掌握保险业、银行业专业知识和承保管理相关法律法规，熟悉财产险、信用保证险、意外健康险业务；
·具备较强的风险管控意识。 | | |
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职位名称： |
承保风险控制岗 (1名) |
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岗位职责：
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·负责制定和落实公司保险业务风险管理制度；
·负责构建和完善承保风险分析和评估体系；
·负责对各险种业务进行风险限额分配、评估和监控；
·统计分析各类保险业务数据，完成日常保险风险评估报告，提出风险评估建议
·不定期出具专项保险风险分析和评估报告。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，保险等相关专业，具备相关专业领域资格证书3年以上保险行业相关工作经验；正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险学、风险管理专业知识和相关法律法规，熟悉保险业务；
·具备较强的风险管控意识。 | | |
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职位名称： |
承保业务分析岗 (1名) |
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岗位职责：
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·制定承保业务数据使用管理办法，规范报表使用权限与范围；
·制定业务分析制度，确定业务分析的方法，设计并提供业务分析模板和工具；
·建立承保业务重点监测指标体系；
·加强对原始数据质量的监督，制定数据录入标准和规范；
·负责全系统、部门内的业务统计分析汇总以及整体业务统计分析工作。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，统计等相关专业，3年以上保险行业相关工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险学专业知识和相关法律法规，熟悉保险业务；
·具备专业的数据分析理论和技能及较强的归纳分析能力。 | | |
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职位名称： |
财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险核赔岗（若干名） |
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岗位职责：
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·协助制定和实施财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险理赔管理规章制度，完善财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险理赔工作流程，落实监管部门相关管理规定；
·根据各经营机构不同情况，合理进行财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险核赔授权；
·负责权限范围内的财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险赔案审批，及超权限赔案的审核提交；
·负责指导和协助分公司理赔服务部处理重大、疑难、特殊财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险理赔案件；
·负责全系统财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险理赔人员的管理、培训与考核。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，具备相关专业领域资格证书，3年以上保险核赔工作经验
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·具备专业的财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险核赔技能，掌握保险、银行业专业知识和理赔服务相关法律法规，熟悉财产险、工程险、责任与信用保证险、船舶险业务；
·具备较强的风险管控意识。 | | |
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职位名称： |
医疗核损岗 (1名) |
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岗位职责：
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·负责制定公司医疗核损政策，建立健全医疗核损服务管理规定，完善医疗核损工作流程；
·根据各经营机构不同情况，合理进行医疗核损授权，并检查、监督各经营机构核损权限执行情况；
·负责权限范围内的医疗核损工作；
·负责指导和协助分公司处理医疗核损中的疑难争议问题；
·负责指导分公司重大人伤案件的应急公关工作。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，临床医学或法医学专业，3年以上保险行业医疗核损工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·医疗知识全面，掌握保险业、银行业专业知识和国家医疗保险、理赔服务相关政策法规；
·具备专业的医疗核赔技能和较强的风险管控意识。 | | |
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职位名称： |
车险核损岗(1名) |
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岗位职责：
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·负责制定并实施公司车险核损核价相关管理制度和标准，完善工作流程，落实监管部门相关管理规定；
·根据各经营机构不同情况，合理进行车险核损核价授权，检查、监督各经营机构权限执行情况；
·负责权限范围内的车险核损、核价审批，及超权限赔案的审核提交；
负责指导和协助分公司理赔服务部工作，对重大、疑难、特殊车险事故进行复勘；
·负责抽查、复核全系统车险案件损失确定情况，合理控制理赔风险；
负责全系统车险核损核价人员的管理、培训和考核，对查勘定损人员进行汽车维修方面的指导和培训。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，保险、汽车、法律等相关专业，具备相关专业领域资格证书，3年以上保险行业相关岗位工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·具备专业的车险核损技能，掌握保险业、银行业专业知识和理赔服务相关法律法规，熟悉车险业务；
·具备较强的风险管控意识。 | | |
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职位名称： |
电话中心管理岗 (1名) |
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岗位职责：
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·负责制定和实施接报案中心各项管理规章制度，完善工作流程，落实管理部门相关规定；
·负责制定接报案中心中长期培训规划和年度培训计划，组织开展对座席人员的入职培训和再培训工作；
·负责制定接报案中心培训方案和具体培训课程，编制相关培训预算；
·负责新员工的招聘及离职人员的手续办理等工作；
·负责接报案中心座席人员的工作质量管理，包括录音、页面录入部分的抽检工作；
·负责接报案中心的日常考勤管理。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，2年以上接报案中心工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握理赔服务相关法律法规和接报案中心工作流程，熟悉保险业务；
·具备较强的组织能力及文字表达能力；
·具备专业的投诉处理技巧，有亲和力。 | | |
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职位名称： |
市场业务部营销管理室负责人(1名) |
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岗位职责：
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·协助部门领导工作，根据公司业务发展规划和经营策略，制定和落实室年度工作计划；
·负责研究市场宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家政策变化趋势并收集市场信息；
·负责对渠道细分、目标客户定位、销售信息等进行调研分析和总结；
·负责市场渠道业务的应收和续保管理；
·负责市场业务渠道的规章制度建设；
·负责中介机构、个人代理人管理方案的制定，并督导分公司执行。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，销售、营销、管理等相关专业，5年以上保险行业营销工作经验，其中至少3年营销管理工作经验
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的市场和业务开拓能力。 | | |
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职位名称： |
市场业务部营销管理岗（1名） |
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岗位职责：
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·协助领导做好市场渠道业务营销管理工作；
·负责市场渠道销售基础平台的建设，市场销售队伍的管理与考核，市场渠道的应收和续保管理；
·推动市场渠道业务健康、快速发展。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，销售、营销、管理等相关专业，3年以上保险或金融行业营销工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具备较强的规划和组织能力。 | | |
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职位名称： |
市场业务部营销督导岗(1名) |
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岗位职责：
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·负责制定市场渠道的业务督导制度，并组织执行；
·负责跟踪全辖市场业务进度，确保实现市场业务计划；
·负责市场业务调研，了解全辖先进经验，并予以组织推广；
·负责协助营销管理室对市场业务进度落后地区进行调研，推动市场业务目标达成；
·负责根据营销管理室续保管理相关规定，督导分公司尝试建立客户管理维护体系。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，销售、营销、管理等相关专业，3年以上保险或金融行业营销工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具备较强的规划和组织能力。 | | |
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职位名称： |
市场业务部营销规划岗 (1名) |
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岗位职责：
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·负责制定各险种市场渠道业务的营销策略，指导各经营机构开拓市场业务；
·负责市场渠道业务计划的分解与下达，监督各经营机构计划落实情况；
·负责组织市场调研，关注市场动态，搜集、统计市场信息；
·分析市场渠道客户状况，对渠道细分、目标客户定位和销售信息开发进行组织管理和指导；
·负责制定市场渠道销售激励方案，组织开展市场业务竞赛活动。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上保险行业相关岗位工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具备较强的规划和组织能力。 | | |
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职位名称： |
银保业务部营销培训室负责人( 1名) |
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岗位职责：
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·组织培训需求调研，制定银保业务中长期培训规划、年度培训计划和培训工作目标；
·根据银保产品制定培训计划、设计培训流程；
·负责建立培训分类体系，组织进行培训课程开发；
·负责培训预算规划和管理工作，进行培训投入产出评估；
·规划和开展面向银行客户经理、重点客户的培训服务；
·组织对银保客户经理的技能培训，提高银保队伍的营销水平和整体素质。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，5年以上保险行业培训相关工作经验，其中至少3年培训管理工作经验，具有培训师资格
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的授课能力和课程开发能力；
·具备较强的规划、组织和沟通协调能力。 | | |
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职位名称： |
银保业务部营销管理岗 (1名) |
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岗位职责：
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·负责推动和督导全辖机构银保渠道业务销售任务的达成，及经营考核指标的达成；
·负责银保渠道销售基础平台的建设；
·负责制定银保渠道销售队伍的管理和考核制度，指导销售队伍开展日常管理工作；
·负责对潜质团队主管进行选拔和评定；
·制定和落实全系统续保、应收指标和管理办法；
·负责银保渠道业务的应收和续保管理，督促、检查各经营机构续保和应收率的达成。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，销售、营销、管理等相关专业，3年以上保险或金融行业营销工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具备较强的规划和组织能力。 | | |
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职位名称： |
银保业务部团体客户营销督导岗 （1名） |
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岗位职责：
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·负责制定落实公司团体客户营销策略和营销方案，指导各经营机构开拓业务；
·负责调研分析银保渠道团体客户状况，对目标客户定位和销售信息开发进行组织和指导；
·负责制定银保业务团体客户销售激励方案，组织开展业务竞赛活动；
·负责组织策划银保渠道团体客户营销活动，制定宣传方案，准备宣传资料，推动全辖银保业务目标的达成；
·组织银保渠道团体客户产品开发调研，提出产品需求，协助产品开发部门开发和推广新产品。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上保险行业营销工作经验，具有一定的银行渠道营销管理经验
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的市场和业务开拓能力。 | | |
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职位名称： |
银保业务部营销培训岗 (1名) |
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岗位职责：
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·组织培训需求调研，制定银保业务中长期培训规划、年度培训计划和培训工作目标；
·负责建立培训分类体系，组织进行培训课程开发；
·负责培训预算规划和管理工作，进行培训投入产出评估；
·规划和开展面向银行客户经理、重点客户的培训服务；
·组织对银保客户经理的技能培训，提高银保队伍的营销水平和整体素质。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，具有培训师资格，3年以上保险行业相关工作经验；
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的授课能力和课程开发能力。 | | |
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职位名称： |
银保业务部营销教材开发岗(1名) |
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岗位职责：
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·根据业务发展要求，制定银保业务年度培训教材开发计划；
·负责制定公司银保业务培训教材开发内容；
·负责将部门各室的要求与业务发展指引编辑成培训材料；
·负责编写面向公司银保业务人员的培训材料；
·负责编写面向银行客户经理、重点客户的培训教材。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，具有培训师资格，3年以上保险行业相关工作经验；
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的授课能力和课程开发能力。 | | |
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职位名称： |
电话行销室负责人 (1名) |
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岗位职责：
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·负责对客户进行电话营销，完成部门的保费规模任务；
·负责回邮信件的拆封、分类、归档；
·负责对投保客户的录单、制单及保单配送工作；
·负责解答客户的咨询和处理投诉等客服工作；
·负责电话销售呼入、呼出的平台建设，包括制定流程、提出需求、系统测试及日常的维护和完善；
·负责电话座席人员队伍建设，包括人员招聘、培训、制定考核制度和激励方案、日常工作管理等。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，5年以上保险行业相关工作经验；
·具有责任心和使命感，工作主动、细致；
·熟练掌握保险业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的市场和业务开拓能力 | | |
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职位名称： |
电话行销管理岗 (1名) |
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岗位职责：
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·协助领导做好电话行销管理工作，负责完成电话销售任务，执行销售方案，担负团队日常管理。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，3年以上保险电话营销工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的电销销售管理能力和电销团队管理能力。 | | |
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职位名称： |
IT系统管理岗 （若干名） |
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岗位职责：
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·参与制定基础设施相关的运行环境技术架构，包括小型机、服务器、磁盘阵列、虚拟带库、磁带库等；
·参与制定基础设施相关建设方案、安全策略和技术方向；
·参与制定基础设施安全生产运维管理制度、技术规范、操作流程及意外事件应急处理预案；
·负责全辖主机生产运行环境的建设、监控和生产运维的组织管理工作；
·负责小型机、服务器、磁盘阵列、虚拟带库、磁带库等设备的技术参数配置、运行状态监控和日常维护管理。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，计算机、网络安全、信息科学等相关专业，具备相关专业领域资格证书，4年以上主机生产运行环境建设、维护工作经验；
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握信息科技专业知识，精通相关设备的硬件架构和控制管理技术，以及操作系统和参数配置技术；
·具备各类设备的合理搭配设计能力、安全管理能力及使用应用级网管软件的能力；
·具备对各类设备软、硬件技术、性能的了解。 | | |
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职位名称： |
IT 系统分析岗 (1名) |
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岗位职责：
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·完成领导布置的软件项目开发、关键技术攻关等工作任务；
·负责研究创新技术方案，支持保险业务创新发展模式；
·一般在软件开发项目中担任项目组长，负责需求调研、概设、详设等关键工作；
·配合业务部门开展业务需求调研，组织需求分析和需求说明书的编写、完善。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、网络安全等相关专业，具备相关专业领域资格证书，6年以上科技工作经验，其中至少3年保险软件开发和管理经验；
·掌握信息科技与保险业专业知识和相关法律法规，深入了解保险业务流程、运行方式和管理架构，了解电子商务运作模式；
·具备较全面的技术能力（JAVA、J2EE、中间件、数据库、UNIX、LINU、开发工具），能够准确把握技术方向；
·具备应用系统开发项目组织管理能力与研发能力。 | | |
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职位名称： |
业务拓展岗( 1名) |
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岗位职责：
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·协助制定非中行自付费业务的营销规划，并组织实施；
·负责与有关分行联动业务的推进和维护，为更多中行客户提供保险服务，实现集团多元化战略；
·针对总行级重点客户的联动业务开展市场研究，制定相应展业策略并组织落实；
·参与市场竞争，针对国家重点工程保险项目及其他优质、有影响的市场业务组织展业工作，促进公司品牌形象的提升。 |
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基本条件： |
·全日制大学本科及以上学历，3年以上银行或保险工作经验
·正直、诚实，有责任心，工作主动、细致；
·掌握保险、银行业专业知识和相关法律法规；
·具有较强的市场和业务开拓能力。 | | |
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特殊说明：
特别优秀的人才，可放宽学历和年龄要求。
有意加盟公司并符合招聘条件者，请登录前程无忧（www.51job.com），查阅招聘岗位的工作职责和任职要求，并请通过网上报名程序，在线注册、报名，报名截止时间为2010年7月1日。
此次招聘只接受网上报名，不受理纸质简历。应聘者个人信息仅应用于此次招聘及我司人才备选库，我司对所有应聘者信息将予以保密。
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